多项选择题
A.提出目标 B.分清主次 C.检查可行性 D.设计目标层次 E.确定具体目标
培训考评制度的目的是（）.A.看培训是否产生了相应的效果B.看培训项目如何选择培训对象C.看培训方法是否适用D...
多项选择题培训考评制度的目的是（）.
A.看培训是否产生了相应的效果 B.看培训项目如何选择培训对象 C.看培训方法是否适用 D.看培训流程的是否符合理论要求 E.看培训结果是否符合企业需要
培训课程大体上可以分为().A.学科课程B.综合课程C.活动课程D.核心课程E.集群式模块课程
多项选择题培训课程大体上可以分为().
A.学科课程 B.综合课程 C.活动课程 D.核心课程 E.集群式模块课程
关于企业的培训激励机制，下列哪种说法是错误的（）.A.将培训本身作为现代企业中激励员工积极向上的一种必要手段，...
单项选择题关于企业的培训激励机制，下列哪种说法是错误的（）.
A.将培训本身作为现代企业中激励员工积极向上的一种必要手段，给员工培训的机会会使他们感到企业对其发展的重视。 B.在企业培训机会的分配上，必须本着“机会均等、公平竞争、择优培训”的原则，是真正有潜力的人获得应有的培训机会 C.根据培训的效果对参加培训的人员进行物质、精神或晋升职位的激励。 D.不能以是否接受培训以及接受培训的好坏作为晋升职务、调薪的重要依据。
