根据《人力资源管理基于创新创业视角》内容，“根据企业工作分析与人力资源规划，选择最恰当的人”，属于遵循人员录用的（）原则。

当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他还倾向于据此推论该人其他方面的特征，指的是（）。A.顺序效应B...

单项选择题当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他还倾向于据此推论该人其他方面的特征，指的是（）。

人们喜欢招选与自己类似但比自己“小”的人为自己的下属，指的是（）。A.俄罗斯套娃效应B.晕轮效应C.首因效应D...

单项选择题人们喜欢招选与自己类似但比自己“小”的人为自己的下属，指的是（）。

根据员工遴选相关内容，“将每一选择步骤视为一淘汰关卡，随着选择工作的进展，候选人数逐渐减少，选择目标逐步集中”...

单项选择题根据员工遴选相关内容，“将每一选择步骤视为一淘汰关卡，随着选择工作的进展，候选人数逐渐减少，选择目标逐步集中”，属于（）。