当出现职责不清，相互推诿情况的时候，需要进行工作分析。

当职位有变动的时候，有必要进行工作分析。

判断题当职位有变动的时候，有必要进行工作分析。

以下属于工作压力的是（）。A.高工资B.经常性出差C.工作标准化D.管理不规范

单项选择题以下属于工作压力的是（）。

薪酬设计中，需要考虑给予补偿性工资的因素是（）。A.工作标识B.工作压力与工作环境C.工作能力D.工作关系

单项选择题薪酬设计中，需要考虑给予补偿性工资的因素是（）。