多项选择题
A.用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费的 B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 D.用人单位及时足额支付劳动报酬的 E.用人单位采用欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的
根据《劳动合同法》的规定，以下情形属于无效劳动合同的有()。A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同B.企业...
多项选择题根据《劳动合同法》的规定，以下情形属于无效劳动合同的有()。
A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同 B.企业与劳动者在签订劳动合同时的法律地位是平等的 C.双方不存在任何依附关系，任何一方不得歧视、欺压对方 D.企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同 E.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同
企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定的条款主要有（）。A.培训B.试用期C.薪酬...
多项选择题企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定的条款主要有（）。
A.培训 B.试用期 C.薪酬 D.补充保险和福利待遇 E.保守商业秘密和竞业限制条款
根据我国劳动合同法，劳动合同的法定条款包括()等内容。A.劳动合同期限B.劳动报酬C.社会保险D.试用期E.福...
多项选择题根据我国劳动合同法，劳动合同的法定条款包括()等内容。
A.劳动合同期限 B.劳动报酬 C.社会保险 D.试用期 E.福利待遇
