多项选择题
A.根据系统性原则 B.岗位分类的结构要合理 C.岗位分类的依据，是客观存在的“事” D.岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别 E.岗位分类一般是静态分布
对企业而言，薪酬具有（）功能。A.保障功能B.激励功能C.配置功能D.增值功能E.控制企业成本
多项选择题对企业而言，薪酬具有（）功能。
A.保障功能 B.激励功能 C.配置功能 D.增值功能 E.控制企业成本
岗位分类的缺陷是（）。A.不适合通用性强的岗位B.不适合高级管理或技术岗位C.不适合机密性岗位D.不适合要求创...
多项选择题岗位分类的缺陷是（）。
A.不适合通用性强的岗位 B.不适合高级管理或技术岗位 C.不适合机密性岗位 D.不适合要求创新能力高的岗位 E.不适合专业性较强的中级岗位
薪酬市场调查的主要方法表述正确的是（）。A.问卷调查法使用频率最高B.专业的咨询机构通常采取面谈调查法C.文献...
多项选择题薪酬市场调查的主要方法表述正确的是（）。
A.问卷调查法使用频率最高 B.专业的咨询机构通常采取面谈调查法 C.文献收集法比较简单易行 D.电话调查法高效快速 E.文献收集法使用频率最高
