对于发生工伤并被评定伤残等级为八级的员工主动提出与公司解除劳动合同，公司还需要支付一次性伤残就业补助金吗（）

根据《工伤保险条例》的规定，职工以下情形，除（）外，不得认定为工伤或者视同工伤。A.故意犯罪的B.违反治安管理...

单项选择题根据《工伤保险条例》的规定，职工以下情形，除（）外，不得认定为工伤或者视同工伤。

下列选项可以依据《劳动合同法》第三十九条解除的情形包括（）A.医疗期的员工B.女工三期员工C.工伤员工D.上述...

单项选择题下列选项可以依据《劳动合同法》第三十九条解除的情形包括（）

《劳动法》第61条规定：“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，...

单项选择题《劳动法》第61条规定：“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，对怀孕（）月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动”。