问答题

案例分析题周某2015年3月入职红海公司的销售员,在职期间多次考核不合格,2018年3月,公司以其不能胜任工作为由将其解雇 公司解雇周某是否应当支付经济补偿金,为什么?

【参考答案】

需要支付经济补偿金,依据《劳动合同法》第四十六条规定,企业没有对周某进行调岗或者培训就将其解雇,需要支付经济补偿金。