单项选择题
A.高报酬与高绩效相结合的薪酬战略B.薪酬水平取中位，薪酬激励力度和福利也控制在中等水平C.薪酬水平应低于市场的平均水平D.保持与竞争对手大致相等或者略高的新酬水平
以下哪种绩效考评方法是从组织的财务、顾客、内部业务过程、学习和成长四个角度进行评价？（）A.目标考核法B.关键...
单项选择题以下哪种绩效考评方法是从组织的财务、顾客、内部业务过程、学习和成长四个角度进行评价？（）
A.目标考核法B.关键绩效指标法C.等级评定法D.平衡记分卡法
随着时间的推移，绩效的好坏会发生变化，原来较差的绩效有可能变好，反之亦然，这体现了绩效的（）。A.多因性B.多...
单项选择题随着时间的推移，绩效的好坏会发生变化，原来较差的绩效有可能变好，反之亦然，这体现了绩效的（）。
A.多因性B.多维性C.动态性D.可度量性
有关绩效描述正确的是（）。A.绩效等于产出本身B.绩效等于任务C.绩效等于产品本身D.绩效是投入所得及其所产生...
单项选择题有关绩效描述正确的是（）。
A.绩效等于产出本身B.绩效等于任务C.绩效等于产品本身D.绩效是投入所得及其所产生的社会效果
