多项选择题
A.在对相同环境做出几种反应中，那些引起满意的反应，将更有可能再次发生 B.令人满意的、受到鼓励的行为结果将增加先前行为的力度，并增加未来再次发生此行为的可能性 C.那些随后引起不满意的反应，将不太可能再次发生 D.不理想的受到惩罚的行为结果将减少先前行为的力度，并减少未来再次发生此行为的可能性 E.如果行为之后没有任何后果，即既没有正性的也没有负性的事后结果，在苦干时间后，这种行为将会逐渐消失
组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有（）。A.要识别和确认对绩效有重大影响...
多项选择题组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有（）。
A.要识别和确认对绩效有重大影响的关健行为 B.惩罚原则 C.要对这些关健行为进行基线测量 D.功能性分析 E.干预行为
团队的有效性要素构成有（）。A.绩效B.成员满意度C.团队学习D.外人的满意度E.薪酬
多项选择题团队的有效性要素构成有（）。
A.绩效 B.成员满意度 C.团队学习 D.外人的满意度 E.薪酬
团队过程的主要范畴是（）。A.沟通B.影响C.任务和维护的职能D.决策、冲突E.氛围和情绪问题
多项选择题团队过程的主要范畴是（）。
A.沟通 B.影响 C.任务和维护的职能 D.决策、冲突 E.氛围和情绪问题
