内容效度是指测验题目对所测内容范围的代表性程度。内容效度一般应用于教育成就性测验当中，包含了（）维度。

变量是人员素质测评数据分析中常用的概念，一般包括：（）。A.二分变量B.离散变量C.连续变量D.模糊变量

多项选择题变量是人员素质测评数据分析中常用的概念，一般包括：（）。

面试与其它形式的交谈的不同之处在于：（）。A.双向性B.目的性C.事先的计划D.问题的结构化

多项选择题面试与其它形式的交谈的不同之处在于：（）。

认知测验也称为最高行为测验。该测验测评的内容是人们的认知行为，通常包括（）。A.成就测验B.智力测验C.典型行...

多项选择题认知测验也称为最高行为测验。该测验测评的内容是人们的认知行为，通常包括（）。