下属的满意度高则工作绩效高。

领导过程的是领导者、被领导者与环境之间的互动关系。

判断题领导过程的是领导者、被领导者与环境之间的互动关系。

组织应该做到没有冲突。

判断题组织应该做到没有冲突。

公平理论就是个人选择他人进行比较。

判断题公平理论就是个人选择他人进行比较。