案例分析题某公司引进一名人力资源总监，这名总监上任后开始实施了将员工的工作绩效进行从高到低进行排列的考评制度。这个管理者采取了平衡记分卡的方法对公司进行绩效管理。 平衡记分卡是一种（）的绩效管理系统。

该公司可以通过（）方法来提高员工满意度。A.给予公平的待遇B.招聘新员工C.营造良好的工作环境D.分配挑战性的...

多项选择题该公司可以通过（）方法来提高员工满意度。

案例中，员工表现不满主要是通过（）方式。A.忠诚B.提建议C.辞职D.以上都不是

单项选择题案例中，员工表现不满主要是通过（）方式。

根据案例，该公司员工的不满意会导致哪些情况出现（）A.保持组织承诺B.缺勤迟到C.工作绩效很低D.出现暴力行为

多项选择题根据案例，该公司员工的不满意会导致哪些情况出现（）