多项选择题
A.减少不公平和不公正B.效率最大化C.雇员忠诚度最大化D.均衡效率与公平
以下属于冲突的根本根源的是()A.异化的合法化B.客观的利益差异C.工作本身的属性D.雇佣关系的性质
多项选择题以下属于冲突的根本根源的是()
A.异化的合法化B.客观的利益差异C.工作本身的属性D.雇佣关系的性质
()也称公断,其基本含义是由一个公正的第三者对当事人之间的争议做出评断。A.调解B.协商C.仲裁D.诉讼
单项选择题()也称公断,其基本含义是由一个公正的第三者对当事人之间的争议做出评断。
A.调解B.协商C.仲裁D.诉讼
员工与用人单位发生劳动争议,申请仲裁的时效期间为()A.半年B.—年C.两年D.三年
单项选择题员工与用人单位发生劳动争议,申请仲裁的时效期间为()
A.半年B.—年C.两年D.三年