单项选择题
在三代全面薪酬模型中，第二代全面薪酬模型中的福利部分包括以下具体细项（）。 ①储蓄计划 ②退休保障 ③绩效管理 ④健康保险 ⑤休假
A.①②③④⑤ B.①②④⑤ C.②③④⑤ D.①②③④
从三代全面薪酬理论的发展，可以看到全面薪酬的变化过程呈现的特点包括（）。 ①内在报酬受到更多的重视 ②外部报酬...
从三代全面薪酬理论的发展，可以看到全面薪酬的变化过程呈现的特点包括（）。 ①内在报酬受到更多的重视 ②外部报酬受到更多的重视 ③将全面薪酬作为一个系统看待，跳出了其作为单一管理实践的视角 ④对各构成部分的界定越来越清晰，反映了管理最优实践理论的发展 ⑤有效实施全面薪酬必须考虑组织文化特征
A.①③④B.②③⑤C.①③④⑤D.②③④⑤
下列不属于员工福利对员工的作用的是（）A.防范风险，保障生活B.帮助员工实现工作和生活的平衡C.控制和节省人力...
单项选择题下列不属于员工福利对员工的作用的是（）
A.防范风险，保障生活 B.帮助员工实现工作和生活的平衡 C.控制和节省人力成本 D.缓解员工压力和紧张情绪，激发员工的潜能
员工福利有助于树立企业良好的社会形象，提高企业的竞争力。下列陈述错误的是（）A.员工福利是企业履行内部社会责任...
单项选择题员工福利有助于树立企业良好的社会形象，提高企业的竞争力。下列陈述错误的是（）
A.员工福利是企业履行内部社会责任的表现，有助于提高企业美誉度 B.员工福利提升员工满意度，维护企业美誉度 C.员工福利有助于形成良好的企业文化，提升企业知名度 D.员工福利提升股东满意度，有助于提高企业竞争力
