单项选择题
A.任务分析 B.职务分析 C.信息需求分析 D.工作流程设计
赫茨伯格建立的有关员工行为的双因素理论，即满意因素和非满意因素，下列属于不满意因素的是（）A.晋升B.工资C....
单项选择题赫茨伯格建立的有关员工行为的双因素理论，即满意因素和非满意因素，下列属于不满意因素的是（）
A.晋升 B.工资 C.挑战性的工作 D.责任
下列关于工作激励不正确的说法是（）A.只有伴随加薪，更多地参与工作的计划和决策才能成为真正的激励因素B.对成就...
单项选择题下列关于工作激励不正确的说法是（）
A.只有伴随加薪，更多地参与工作的计划和决策才能成为真正的激励因素 B.对成就的认可能够激励员工 C.糟糕的工作条件是非满意因素 D.难度大的、有挑战性的工作是激励因素
某跨国公司想以控股形式购买一个巴西中等规模的金属加工厂。公司在巴西的谈判人员发回的电报中写到：“除非51％的股...
单项选择题某跨国公司想以控股形式购买一个巴西中等规模的金属加工厂。公司在巴西的谈判人员发回的电报中写到：“除非51％的股权，否则他们不干。”该跨国公司的执行委员会不想做小股东，取消了交易。谈判人员回公司后指出巴西公司愿意出售不超过51％股权，他们至少保留49％。如果如此，交易本来是能够达成的。执行委员会收到的电报是有误的，在沟通的环节中，发生错误的是（）
A.沟通链中的噪音 B.发信息人的理解 C.信息编码 D.传送媒介的选择
