人们在进行绩效结果纵向比较时，往往会发现误差的存在，需要及时调整。

选择和确定绩效指标体系必须符合全面和完整的要求，不同专业的管理线独立管理指标，做到面面俱到，将员工的行为引向组...

判断题选择和确定绩效指标体系必须符合全面和完整的要求，不同专业的管理线独立管理指标，做到面面俱到，将员工的行为引向组织的目标方向。

“评估沟通”一般由评估人和被评估人单独进行，沟通程序建议采用“三明治”法。

判断题“评估沟通”一般由评估人和被评估人单独进行，沟通程序建议采用“三明治”法。

偏见/定式错误是由于将员工评估结果集中于某一区域，致使评估结果不符合正态分布而出现的错误。

判断题偏见/定式错误是由于将员工评估结果集中于某一区域，致使评估结果不符合正态分布而出现的错误。