单项选择题
制定企业员工福利计划，必须注重企业内外部多种因素分析，主要包括（） ①企业自身行业性质和行业地位 ②企业不同发展阶段 ③员工构成特点 ④政策影响因素
A.①② B.③④ C.①②③ D.①②③④
某企业实施高水平的弹性员工福利计划，则该企业最有可能是（）A.成熟稳定期的大企业B.初创成长期的小企业C.初创...
单项选择题某企业实施高水平的弹性员工福利计划，则该企业最有可能是（）
A.成熟稳定期的大企业 B.初创成长期的小企业 C.初创成长期的大企业 D.成熟稳定期的小企业
企业的行业性质影响着企业的福利类型和水平。如果某企业向员工提供高出市场水平的福利，则说明该企业所处的行业最有可...
单项选择题企业的行业性质影响着企业的福利类型和水平。如果某企业向员工提供高出市场水平的福利，则说明该企业所处的行业最有可能是（）
A.完全竞争 B.垄断竞争 C.完全垄断 D.寡头
在对外部竞争者的调查中，某企业的福利整体水平处于市场的第75个百分位上，这表明（）A.该企业福利水平排名第25...
单项选择题在对外部竞争者的调查中，某企业的福利整体水平处于市场的第75个百分位上，这表明（）
A.该企业福利水平排名第25位 B.有25%的企业福利水平比其低 C.该企业福利水平排名第75位 D.有75%的企业福利水平都比其低
