多项选择题
A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼
劳动规章制度评估方法主要包括（）A.图表评估法B.简单排序评估法C.配对比较评估法D.层次分析法
多项选择题劳动规章制度评估方法主要包括（）
A.图表评估法 B.简单排序评估法 C.配对比较评估法 D.层次分析法
下列选项中，属于影响劳动争议的因素有（）。A.经济和社会发展不平衡，导致社会矛盾尖锐，劳动争议增加B.收入差距...
多项选择题下列选项中，属于影响劳动争议的因素有（）。
A.经济和社会发展不平衡，导致社会矛盾尖锐，劳动争议增加 B.收入差距扩大，群体间利益分化严重 C.政府监管体系不够健全 D.劳动力市场不健全，劳动者处于弱势地位
企业劳资冲突管理系统外部解决的经费承担者主要有（）。A.企业B.员工C.工会D.政府
多项选择题企业劳资冲突管理系统外部解决的经费承担者主要有（）。
A.企业 B.员工 C.工会 D.政府
