多项选择题
A.弄虚作假，骗取荣誉、职务、职称、待遇或者其他利益B.对符合政策的员工诉求消极应付的C.对待员工态度恶劣，造成不良影响的D.超标准配备、使用公务车辆
各部门为员工绩效管理的执行部门，主要负责（）。A.负责制定员工绩效管理的相关制度B.员工绩效计划制定C.负责汇...
多项选择题各部门为员工绩效管理的执行部门，主要负责（）。
A.负责制定员工绩效管理的相关制度B.员工绩效计划制定C.负责汇总、审核、分析员工绩效考核成绩D.绩效计划公示
专家评聘中参评人员必须符合以下哪些基本条件？（）A.具有大学本科及以上学历水平B.具有较高的专业能力和专业特长...
多项选择题专家评聘中参评人员必须符合以下哪些基本条件？（）
A.具有大学本科及以上学历水平B.具有较高的专业能力和专业特长，业绩突出C.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质D.企业工作5年及以上，具有本专业特长的
管理者在提升领导力时，可以通过下列哪些措施需要建立体系（）A.制定标准化的工作流程和制度，形成体系自运转B.授...
多项选择题管理者在提升领导力时，可以通过下列哪些措施需要建立体系（）
A.制定标准化的工作流程和制度，形成体系自运转B.授课培训C.引进技术D.学会合理分工
