（）是直接影响人力资源管理活动成败的关键因素，是专业技术人员最为关心的敏感环节。

（）是一种比较简便易行的权重分配方法，这种方法比较适合考评指标少于10个的情况。A.经验判断法B.权值因子判断...

单项选择题（）是一种比较简便易行的权重分配方法，这种方法比较适合考评指标少于10个的情况。

制定绩效计划时提倡要遵循SMART原则，这其中的“A”指的是（）A.明确具体的B.相关的C.可实现的D.可衡量...

单项选择题制定绩效计划时提倡要遵循SMART原则，这其中的“A”指的是（）

绩效监控过程是整个绩效管理周期中历时最长的过程。

判断题绩效监控过程是整个绩效管理周期中历时最长的过程。