目标设置理论认为笼统的目标要比具体的目标效果更好。

赫茨伯格将只能防止不满意感产生的因素称之为“保健因素”。

判断题赫茨伯格将只能防止不满意感产生的因素称之为“保健因素”。

赫茨伯格将引起对工作的满意感的因素称之为“激励因素”。

判断题赫茨伯格将引起对工作的满意感的因素称之为“激励因素”。

马斯洛认为，在同一时间、地点和条件下，人存在多种需要，为人最渴望得到而又未得到满足的需要是优势需要，它对人的行...

判断题马斯洛认为，在同一时间、地点和条件下，人存在多种需要，为人最渴望得到而又未得到满足的需要是优势需要，它对人的行为起决定性作用。