多项选择题
A.激励B.目标C.绩效D.行为E.满足
公平理论主要是研究利益分配的何种性质对员工积极性的影响（）A.合理性B.合法性C.公平性D.及时性E.可行性
多项选择题公平理论主要是研究利益分配的何种性质对员工积极性的影响（）
A.合理性B.合法性C.公平性D.及时性E.可行性
在期望理论中，管理者希望员工意识到哪些因素之间的关系？（）A.工作环境B.个人努力C.个人绩效D.组织奖酬E....
多项选择题在期望理论中，管理者希望员工意识到哪些因素之间的关系？（）
A.工作环境B.个人努力C.个人绩效D.组织奖酬E.个人需要
以下哪些理论属于过程型激励理论（）A.期望理论B.公平理论C.综合激励模型D.强化理论E.归因理论
多项选择题以下哪些理论属于过程型激励理论（）
A.期望理论B.公平理论C.综合激励模型D.强化理论E.归因理论
