多项选择题
A.进行培训需求分析的基础B.组织培训开发的前提C.进行教材开发的前提D.开展培训效果评估的依据E.人才测评的依据
实训作业考核设计中质量要求应紧扣考核内容，按职业岗位能力要求，根据规范化操作及标准化作业要求，对技能操作行为进...
多项选择题实训作业考核设计中质量要求应紧扣考核内容，按职业岗位能力要求，根据规范化操作及标准化作业要求，对技能操作行为进行指标分解，重点关注对（）有直接影响的关键环节。
A.操作结果B.能力提升C.产品质量D.生产安全
培训师手册编制一般包含（）A.使用说明B.课程目录C.课程内容与演绎提示D.附件
多项选择题培训师手册编制一般包含（）
A.使用说明B.课程目录C.课程内容与演绎提示D.附件
课件的内容制作包括（）A.将PPT的内容视觉化B.将表格中的数据信息转变成更直观的饼形图、柱形图、条形图、折线...
多项选择题课件的内容制作包括（）
A.将PPT的内容视觉化B.将表格中的数据信息转变成更直观的饼形图、柱形图、条形图、折线图等图表C.将文字删减、条理化后根据其内在的逻辑关系制成对应的图表D.尝试将简单的原理通过复杂的示意图进行表达
