薪酬沟通不仅有利于管理人员和员工对公司薪酬体系的理解和支持，而且有利于企业的实际价值正确的传递给员工。()

薪酬预算的方法有直接接近法和间接接近法。()

判断题薪酬预算的方法有直接接近法和间接接近法。()

描述法是绩效评价方法中的系统评价法。()

判断题描述法是绩效评价方法中的系统评价法。()

相对考核法包括排序法、行为观察量表法和配对比较法。()

判断题相对考核法包括排序法、行为观察量表法和配对比较法。()