单项选择题
A.结构测试 B.深度测试 C.广度测试 D.认知能力测试
一般只在招聘高级管理人才或特殊人才时运用的招聘测试方法是（）A.知识测试B.心理和生理测试C.情景模拟D.面试
单项选择题一般只在招聘高级管理人才或特殊人才时运用的招聘测试方法是（）
A.知识测试 B.心理和生理测试 C.情景模拟 D.面试
表现招聘的稳定性和一致性的指标是（）A.信度B.效度C.标准效度D.内容效度
单项选择题表现招聘的稳定性和一致性的指标是（）
A.信度 B.效度 C.标准效度 D.内容效度
判断应聘者是否优秀的技术指标是（）A.标准效义B.效度C.信度D.内容效度
单项选择题判断应聘者是否优秀的技术指标是（）
A.标准效义 B.效度 C.信度 D.内容效度
