多项选择题
A.新员工满意度 B.新员工流动率 C.新员工事故发生率 D.工作表现
从人力资源管理角度讲，奖金对员工的影响主要包括（）。A.补偿了员工额外的劳动付出B.感受到个人的价值C.员工由...
多项选择题从人力资源管理角度讲，奖金对员工的影响主要包括（）。
A.补偿了员工额外的劳动付出 B.感受到个人的价值 C.员工由此能够得到激励，从而更加努力工作 D.感受到金钱的力量
期望理论重点讨论的两个期望是（）。A.员工对将付出的努力程度与所能取得的工作绩效之间的概率的判断B.员工把工作...
多项选择题期望理论重点讨论的两个期望是（）。
A.员工对将付出的努力程度与所能取得的工作绩效之间的概率的判断 B.员工把工作难度的大小与所付出的体力和脑力劳动多少进行的比较判断 C.员工把取得工作绩效的大小与所获得奖酬的高低相联系而进行的比较判断 D.员工把周围同事工作付出的多少与自己的劳动付出进行的比较判断
领导行为激励主要包括（）。A.情绪激励B.榜样激励C.期望激励D.角色激励
多项选择题领导行为激励主要包括（）。
A.情绪激励 B.榜样激励 C.期望激励 D.角色激励
