多项选择题
A.选择范围较大 B.带来全新理念 C.提高培训档次 D.易于控制培训 E.易于营造气氛
()属于组合工资结构。A.岗位技能工资B.能力资格工资C.岗位效益工资D.技术等级工资E.薪点工资
多项选择题()属于组合工资结构。
A.岗位技能工资 B.能力资格工资 C.岗位效益工资 D.技术等级工资 E.薪点工资
()的情况下，企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。A.员工升学B.员工死亡C.员工参军D.员工失业E.新就...
多项选择题()的情况下，企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。
A.员工升学 B.员工死亡 C.员工参军 D.员工失业 E.新就业单位没有实行企业年金制度
以下不属于培训前效果评估的作用的是()。A.保证培训效果测定的科学性B.保证培训需求确认的科学性C.保证培训活...
多项选择题以下不属于培训前效果评估的作用的是()。
A.保证培训效果测定的科学性 B.保证培训需求确认的科学性 C.保证培训活动按照计划进行 D.确保计划与实际需求合理衔接 E.找出不足，发现新培训需要
