单项选择题
A.人力资源规划B.招聘与配置C.团队文化建设D.绩效管理
非政府组织人力资源管理具有以下特点:素质要求的特殊性、激励方式的特殊性、培训的特殊性以及绩效评估的特殊性。
判断题非政府组织人力资源管理具有以下特点:素质要求的特殊性、激励方式的特殊性、培训的特殊性以及绩效评估的特殊性。
非政府组织人力资源的构成方式有决策层、管理层和决策层、管理层+志愿者两种。
判断题非政府组织人力资源的构成方式有决策层、管理层和决策层、管理层+志愿者两种。
()是通过招聘、选拔、培训、报酬等管理形式对非政府组织人员进行有效管理,满足组织需要,保证组织目标实现与成员发...
单项选择题()是通过招聘、选拔、培训、报酬等管理形式对非政府组织人员进行有效管理,满足组织需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
A.科学运行管理 B.公务人员管理 C.公共资源管理 D.人力资源管理