强制休假的岗位包括计算机系统管理岗位。

员工在所从事岗位上连续工作满五年未进行交流或岗位轮换的，应至少安排强制休假一次。

判断题员工在所从事岗位上连续工作满五年未进行交流或岗位轮换的，应至少安排强制休假一次。

岗位轮换员工必须进行书面工作交接，并在规定的工作日内完成交接，对所管的印、押、证、款、物、账、据等办理移交时，...

判断题岗位轮换员工必须进行书面工作交接，并在规定的工作日内完成交接，对所管的印、押、证、款、物、账、据等办理移交时，要按规定派员监交，移交情况及有关资料存档备查。

对属于岗位轮换范围的员工，无正当理由拒不执行岗位轮换决定或不服从组织调配的，由所在单位按照有关规定解除劳动合同...

判断题对属于岗位轮换范围的员工，无正当理由拒不执行岗位轮换决定或不服从组织调配的，由所在单位按照有关规定解除劳动合同。