判断题
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领导为下属做出表率,仅指在工作中作出表率,不包括在为人、处事、生活中做出表率。
判断题领导为下属做出表率,仅指在工作中作出表率,不包括在为人、处事、生活中做出表率。
领导要尊重下属,意味着领导不可批评、指责员工工作中的不足和错误。
判断题领导要尊重下属,意味着领导不可批评、指责员工工作中的不足和错误。
为了了解关心员工,可以打听员工个人隐私。
判断题为了了解关心员工,可以打听员工个人隐私。