职位分析的最终工作成果是制定职位说明书和（）。

调查人员将所需要了解的内容事先仔细设计成书面表格，被调查人接到表格后按调查项目逐一认真填写。这是职位调查中的（...

单项选择题调查人员将所需要了解的内容事先仔细设计成书面表格，被调查人接到表格后按调查项目逐一认真填写。这是职位调查中的（）方法。

调查人员直接到工作现场进行观察和测定。这是职位调查方法中的（）方法。A、面谈法B、测量法C、实地观察法D、书面...

单项选择题调查人员直接到工作现场进行观察和测定。这是职位调查方法中的（）方法。

测评误差的调整大致分为两类，即代表性误差和（）。A、随机误差B、系统误差C、偏差D、登记误差

单项选择题测评误差的调整大致分为两类，即代表性误差和（）。