问答题
薪酬策略是企业文化的一部分内容，它包括对职工（员工）本性的认识（人性观），对职工总体价值的评价，对管理骨干及高级专业人才......
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什么是案例研讨法？其特点如何？
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劳动合同应具备哪些内容？
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薪酬的功能及其与福利的关系是什么？
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