问答题
（1）以貌取人。这是第一印象偏差的表现，初次见面经常以貌取人，根据对方表情、姿态、身材、仪表、年龄、服装等方面的印象，判......
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怎样根据人的气质、性格差异实施有效的管理？
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如何根据能力差异，合理配置员工？
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什么是情绪和情绪智力？为什么情绪对于理解组织行为很重要？
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