多项选择题
A.它是培训需求分析的必要工具 B.是筛选人才的工具 C.为培训内容和培训效果提供依据 D.是晋升或加薪的依据 E.是员工职业生涯管理的重要步骤
测验在编制和使用时必须经过标准化的过程，包括的标准步骤有（）。A.对测验进行结构安排B.选定所需要的测验题C....
多项选择题测验在编制和使用时必须经过标准化的过程，包括的标准步骤有（）。
A.对测验进行结构安排 B.选定所需要的测验题 C.抽样选定标准化样本进行试测 D.施测程序标准化 E.从施测结果中建立常模
培训和发展领导者技能的理论和方法有（）。A.加速站B.辅导C.按需培训D.确定领导技能的范畴E.战略规划
多项选择题培训和发展领导者技能的理论和方法有（）。
A.加速站 B.辅导 C.按需培训 D.确定领导技能的范畴 E.战略规划
路径一目标理论的领导行为类型是（）。A.反馈型B.指导型C.支持型D.参与型E.成就导向型
多项选择题路径一目标理论的领导行为类型是（）。
A.反馈型 B.指导型 C.支持型 D.参与型 E.成就导向型
