单项选择题
A.它是一种最简单的人力资源需求预测方法B.它是一种让管理人员借助多年的工作经验积累和直觉预测人力资源需求的方法C.它适用于外部经营环境变化较大的企业D.它适合进行短期人力资源需求预测
下列人力资源需求的预测方法中，属于定性预测的方法是（）。A.趋势分析法B.德尔菲法C.回归分析法D.比率分析法
单项选择题下列人力资源需求的预测方法中，属于定性预测的方法是（）。
A.趋势分析法B.德尔菲法C.回归分析法D.比率分析法
狭义的人力资源规划是指（）。A.培训与开发规划B.人员供求与雇用规划C.薪酬福利规划D.绩效管理规划
单项选择题狭义的人力资源规划是指（）。
A.培训与开发规划B.人员供求与雇用规划C.薪酬福利规划D.绩效管理规划
