多项选择题
A.年度目标是配置资源的基础B.年度目标是评价管理者的主要标准C.年度木事是检测实训长期目标过程的主要工具D.年度目标是确定公司、事业部门和职能部门工作的优先级次
竞争态势矩阵（competitive profile matrix，CPM）主要用于识别企业的主要竞争者及其相...
多项选择题竞争态势矩阵（competitive profile matrix，CPM）主要用于识别企业的主要竞争者及其相对于企业的战略地位的特别优势和劣势，其内容主要有（）
A.CPM与EFE中的总加权分数含义一样。B.CPM中的关键成功因素包括内部因素和外部因素两个方面。C.评级因素为优势和劣势。4=主要优势，3=次要优势，2=次要劣势，1=主要劣势。D.在CPM中，竞争企业的评级和总加权分数可以与样本 企业相比较。
制订EFE矩阵的5个步骤主要包括（）A.列举外部审计过程中阐明的关键外部因素B.为每个因素分配一个权重C.为每...
多项选择题制订EFE矩阵的5个步骤主要包括（）
A.列举外部审计过程中阐明的关键外部因素B.为每个因素分配一个权重C.为每个关键外部因素分配一个从1到4的评级D.将每个因素的权重与评级相乘，得到各因素的加权分数E.将每个变量的加权分数相乘，得到企业的总加权分数
竞争分析的波特五力模型（Porter’s Five-Forces Model）是被广泛用于很多行业的战略制订的...
多项选择题竞争分析的波特五力模型（Porter’s Five-Forces Model）是被广泛用于很多行业的战略制订的一种方法，其内容包括（）
A.竞争企业之间的对抗B.新竞争者的潜在进入C.替代品的潜在发展D.供应商的议价能力E.消费者的议价能力
