一般而言，管理幅度与管理层次成反比关系。

按照职能划分部门的优点是，由最高主管对最终成果负责，从而有利于部门之间的协调。

判断题按照职能划分部门的优点是，由最高主管对最终成果负责，从而有利于部门之间的协调。

企业有多少个领导职务等级，就有多少级组织层次。

判断题企业有多少个领导职务等级，就有多少级组织层次。

管理幅度是企业组织纵向结构特征的一个概念，一个领导者下属的人员越多，管理幅度越大。

判断题管理幅度是企业组织纵向结构特征的一个概念，一个领导者下属的人员越多，管理幅度越大。