问答题
录用选拔,全面考察;使用安排,人尽其才;培训提高,两者兼包;考核评价,因岗异样。
管理中如何利用气质差异?
问答题管理中如何利用气质差异?
在人们产生错误知觉的思想方法中,有一种是以点概面的思想方法,它被称之为()。A.刻板印象B.首因效应C.晕轮效...
单项选择题在人们产生错误知觉的思想方法中,有一种是以点概面的思想方法,它被称之为()。
A.刻板印象 B.首因效应 C.晕轮效应 D.投射效应
组织行为学研究的基础和出发点是()。A.个体B.群体C.组织D.班组
单项选择题组织行为学研究的基础和出发点是()。
A.个体B.群体C.组织D.班组