维持并贯彻工作场所的纪律规则是企业员工的主要责任。

企业与员工之间的矛盾和问题是普遍存在的。

判断题企业与员工之间的矛盾和问题是普遍存在的。

文化因素可以完全解释冲突的变化，客观文化因素直接影响合作和冲突的表现形式。

判断题文化因素可以完全解释冲突的变化，客观文化因素直接影响合作和冲突的表现形式。

企业组织内员工申诉制度的建立并不能有效地减轻高层管理者处理员工不满时间的负荷。

判断题企业组织内员工申诉制度的建立并不能有效地减轻高层管理者处理员工不满时间的负荷。