关键事件法是基于（）绩效考核方法。

个别企业在职务升降中搞全员竞聘，这是遵守的职务升降的（）原则。A.德才兼备B.机会均等C.民主监督D.阶梯晋升

单项选择题个别企业在职务升降中搞全员竞聘，这是遵守的职务升降的（）原则。

人员调配的原则包括因事设人、用人所长、协商一致和（）。A.照顾差异B.平等竞争C.因事择人D.调节岗位

单项选择题人员调配的原则包括因事设人、用人所长、协商一致和（）。

简述战略人力资源的人本性。

问答题简述战略人力资源的人本性。