单项选择题
A.期望理论强调情景性 B.期望理论认为没有放之四海而皆准的单一原则可以用来解释每一个人的动机 C.效价×期望×工具＝动机 D.工具是个人对努力产生成功绩效的概率估计
根据亚当斯公平理论，感到报酬不足的员工可以采用（）的方式来恢复平衡。A.提高自己的努力程度B.向上级汇报对照者...
多项选择题根据亚当斯公平理论，感到报酬不足的员工可以采用（）的方式来恢复平衡。
A.提高自己的努力程度 B.向上级汇报对照者工作不努力 C.要求上级给自己加薪 D.另寻参照对象 E.辞职
感到不公平的员工采用恢复平衡的方式包括下列的（）。A.改变自己的投入或产出B.改变对照者的投入或产出C.改变自...
多项选择题感到不公平的员工采用恢复平衡的方式包括下列的（）。
A.改变自己的投入或产出 B.改变对照者的投入或产出 C.改变自己对投入或产出的知觉 D.改变对照者对投入或产出的知觉 E.改变参照对象
薪资水准、教育水平较高的员工常（）。A.做自我的纵向比较B.做自我的横向比较C.以他人为比较对象，做纵向比较D...
单项选择题薪资水准、教育水平较高的员工常（）。
A.做自我的纵向比较 B.做自我的横向比较 C.以他人为比较对象，做纵向比较 D.以他人为比较对象，做横向比较
