组织中的非正式关系无法协调。

权力类型与权力结果直接是准确的对应关系。

判断题权力类型与权力结果直接是准确的对应关系。

赫兹伯格认为满意的对立面是不满意，不满意的对立面是满意。

判断题赫兹伯格认为满意的对立面是不满意，不满意的对立面是满意。

通过下属特征来关注领导绩效的研究，属于权变理论。

判断题通过下属特征来关注领导绩效的研究，属于权变理论。