人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。

管理制度是对企业管理各基本方面规定（）。A、活动框架B、技术规范C、业务规范D、突出地位

单项选择题管理制度是对企业管理各基本方面规定（）。

人力资源规划又被称为人力资源管理活动的（）。A、纽带B、手段C、策略D、目标

单项选择题人力资源规划又被称为人力资源管理活动的（）。

人力资源需求的影响因素不包括（）。A、企业外部环境B、企业内部环境C、管理者个人偏好D、人力资源自身

单项选择题人力资源需求的影响因素不包括（）。