组织内部高薪酬等级的薪酬浮动幅度要（）低薪酬等级的薪酬浮动幅度。

以下（）不是确定薪酬等级之间的级差百分比的方式。A.等差级差B.等比级差C.累进级差D.累退级差

单项选择题以下（）不是确定薪酬等级之间的级差百分比的方式。

以下（）属于组合薪酬结构。A.计件工资B.销售提成工资C.岗位效益工资D.效益工资

单项选择题以下（）属于组合薪酬结构。

以绩效为导向的薪酬结构中绩效工资比例为（）A.50%B.60%C.70%D.80%

单项选择题以绩效为导向的薪酬结构中绩效工资比例为（）