填空题
评估
询问一般有两种形式,()是引导成员对自己的行为的原因进行具体的探索,增加自我了解,()是常常对“是否、对错”等...
填空题询问一般有两种形式,()是引导成员对自己的行为的原因进行具体的探索,增加自我了解,()是常常对“是否、对错”等寻找答案。
()是团体互动技术的基础。
填空题()是团体互动技术的基础。
提问的类型包括()和()。
填空题提问的类型包括()和()。