薪酬必须在组织与员工约定的日期支付。实行月薪制必须按月支付，薪酬至少每月支付二次。

员工福利其实就是社会福利。

判断题员工福利其实就是社会福利。

在大多数情况下，绩效评估是不需要采取某种类型的等级评定作为基础。

判断题在大多数情况下，绩效评估是不需要采取某种类型的等级评定作为基础。

绩效评估实施的成功与否，关键点在于绩效评估的结果如何应用；很多绩效评估实施未能功，其主要原因也是没有处理好绩效...

判断题绩效评估实施的成功与否，关键点在于绩效评估的结果如何应用；很多绩效评估实施未能功，其主要原因也是没有处理好绩效评估结果应用中的问题。