单项选择题
A.回归分析方法 B.劳动定额法 C.德尔菲预测技术 D.计算机模拟法
以绩效为导向的薪酬结构不适合（）人员。A.员工的行为难以监督与控制B.任务饱满，有超额工作的必要C.根据工作能...
单项选择题以绩效为导向的薪酬结构不适合（）人员。
（）是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。A.能力考核B.态度考核C.业绩考核D.绩效考核
单项选择题（）是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。
A.能力考核 B.态度考核 C.业绩考核 D.绩效考核
关于入职培训，表述错误的是（）A.较少考虑新员工之间的个体差异B.使任职者具备合格员工的基本条件C.培训活动中...
单项选择题关于入职培训，表述错误的是（）
