岗位轮换是指根据风险控制工作需要，有计划地安排关键岗位人员定期或不定期调换工作岗位的一种制度安排。

关键岗位依据岗位职责、业务处理权限、业务流程环节、发生风险概率和可能发生的损失等因素认定。

判断题关键岗位依据岗位职责、业务处理权限、业务流程环节、发生风险概率和可能发生的损失等因素认定。

网点的劳动组合管理通过岗位权限的设置和调整实现。

判断题网点的劳动组合管理通过岗位权限的设置和调整实现。

客服经理可兼具有客户营销系统管户权限和柜面业务经办权限。

判断题客服经理可兼具有客户营销系统管户权限和柜面业务经办权限。