判断题
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企业在进行人力资源供给的预测是，应把重点放在内部人员拥有量的预测上
判断题企业在进行人力资源供给的预测是，应把重点放在内部人员拥有量的预测上
有效的薪酬管理应适当拉开员工之间的薪酬差距，以体现其激励性
判断题有效的薪酬管理应适当拉开员工之间的薪酬差距，以体现其激励性
绩效考评的中心和重点是员工的绩效
判断题绩效考评的中心和重点是员工的绩效
