多项选择题
A.气质 B.态度 C.兴趣 D.个性 E.理想
在收集事实资料，评判结构效度时，常用的评判方法有（）A.排除法B.咨询法C.相关法D.逻辑分析法E.多元分析
多项选择题在收集事实资料，评判结构效度时，常用的评判方法有（）
A.排除法 B.咨询法 C.相关法 D.逻辑分析法 E.多元分析
用笔试测评知识，可以从哪些不同的层次上进行（）A.记忆B.理解C.确认D.应用E.取消
多项选择题用笔试测评知识，可以从哪些不同的层次上进行（）
A.记忆 B.理解 C.确认 D.应用 E.取消
从操作规范程度上划分，面试的类型包括（）A.结构面试B.随意面试C.逐步面试D.小组面试E.半结构面试
多项选择题从操作规范程度上划分，面试的类型包括（）
A.结构面试 B.随意面试 C.逐步面试 D.小组面试 E.半结构面试
